Anlass

Coachinganlass

Die Gründe, einen Coach aufzusuchen, sind ver­schiedenar­tig und indi­vidu­ell, denn sie betr­e­f­fen das per­sön­liche Leben eines Men­schen in sein­er ganzen Vielfalt. Wichtig dabei ist es, den richti­gen Zeit­punkt zu wählen. Ein­er­seits soll­ten Sie nicht zu lange warten, wenn Sie in ein­er Sack­gasse steck­en, ander­seits bringt erst eine offene und entschlossene Grund­stim­mung die Bere­itschaft zur Veränderung.

Wann ist Coaching sinnvoll?

• Bei beru­flich­er Neuori­en­tierung, Kar­ri­erewech­sel oder bei Unzufrieden­heit im Job
• Entwick­lung von Führungsqual­itäten sowie Reflex­ion und Stärkung der Führungsrolle
• Bei Kom­mu­nika­tion­sstörun­gen oder Konflikten
• Klärung ein­er Sit­u­a­tion vor wichti­gen Entscheidungen
• In Phasen von akutem Stress, Burnout oder Mobbing
• Wenn Leis­tungs­fähigkeit, Moti­va­tion und Lebens­freude ausbleiben

Themenauswahl für Coaching

• Führungskom­pe­ten­zen erweit­ern und verfeinern
• Kom­mu­nika­tion­sstrate­gien über­denken und neu ausrichten
• Kon­flik­te mit Vorge­set­zten oder Kol­le­gen reflek­tieren und Lösun­gen entwickeln
• Pro­fil­ierung und Posi­tion­ierung im Job; proak­tive Karriereentwicklung
• Selb­st­be­wusst­sein stärken; Durch­set­zungs­fähigkeit und strate­gis­ches Denken steigern
• Stess­man­age­ment, Abgren­zung und Profilaxe
• Ent­täuschun­gen ver­ar­beit­en; gestärkt daraus hervorgehen
• Zweifel und Zögern über­winden; men­tale Block­aden lösen
• Lebensvi­sion entwick­eln; mit­tel- und langfristige Ziele setzen